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领导永远不会提拔的4种员工,你属于哪一种?

2017-04-20    来源:中新网    编辑:澳门美高梅官网南宁

  导语:有些人在一家公司工作五、六年了还是在基层岗位,有些人进公司一、两年就升职了,到底是能力的问题还是不够努力的问题?下面就举例4钟人,领导基本不会提拔他们,大家可以看看是不是其中的一种。

  一、管不住嘴的人

  入职公司前,很多公司需要员工签署保密协议,是因为公司许多资料是不允许外出的,一旦外传就造成公司损失,所以公司最讨厌就是嘴巴不严谨的人,领导也不会提拔这些人当管理。大家也可以发现平时多嘴八卦的人,往往就是小职员,基本没有管理者特别八卦。并且有的时候嘴多就容易坏事,特别是公司谈判时。

  

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  二、控制不住情绪的人

  情绪控制是一个成熟职业者的必要素质,动不动就发火这样显得你的情商低下,并且情绪波动大也会影响工作效率。一个不懂控制情绪的人,给人的感觉就是年少轻浮,一个连自己情绪都控制不住的人,自然也很难也管理好自己团队,也就无法成为公司管理层。还有冲动往往就是情绪管理不当,冲动伴随而来就是出错。所以学会管理好自己情绪,不然领导也不会提拔这种冲动的人,

  

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  三、做不对方向的人

  有些人每天加班,在同事面前显得十分努力。但是有些人努力不对的方向,造成就是工作很忙碌,但是效率却十分差。公司不是学校,不是你努力领导就会像老师一样赞美你,公司追求的是结果、效益。所以不管你怎么努力,如果做不对方向那么也是无用功,自然领导也不会选择一些工作效率差的人当管理。

  

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  四、执行能力差的人

  作为基层员工,最重要的一个素质就是执行力。执行力强的人往往是受领导赏识的,因为执行力好,证明你很好的领悟领导交代的工作并且迅速的完成,工作能力强并且还听话的员工,哪个领导会不喜欢,领导喜欢的员工自然会提拔重用。


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